DIGNIFICACIÓN INSTITUCIONAL Y DEPURACIÓN

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Desde la primera semana del Febrero el Director General Luis Carlos De León Zea, ha girado instrucciones para crear un diagnostico actualizado del sistema Penitenciario, el cual implica, aspectos de infraestructura, procesos de rehabilitación, protocolos de seguridad y el cumplimiento de metas de los servidores y funcionarios públicos asignados a esta dependencia.

Dicho informe de manera parcial ha permitido generar acciones preventivas, correctivas y judicialización de procesos al momento de capturar a empleados vinculados a la comisión de hechos delictivos o facilitación de medios para ingreso de ilícitos en los centros carcelarios a nivel nacional.

Es de suma importancia para las actuales autoridades la dignificación del Sistema Penitenciario, fortalecer y mejorar los escenarios laborales del personal, pero también es importante mencionar que el recurso humano que no esté cumpliendo con los aspectos fundamentales que rigen el código del servidor público como lo es la Ética, Profesionalismo, Honradez, y estricto apego a las normas jurídicas serán inmediatamente puestos a disposición de las autoridades competentes

En la actual administración se han efectuado dos capturas de funcionarios públicos asignados a los centros de detención de la Zona 18 y de la Zona 17 por sindicaciones al incumpliendo de protocolos y vinculación en acciones de corrupción, estos resultados pueden seguirse dando ya que mediante el desarrollo del diagnóstico situacional se ha permitido y fortaleciendo la depuración de personal irrespetuoso de las normas sociales y morales que deben de sobresalir en todo trabajador de esta Institución.

Dichas acciones que buscan fortalecer y reformar al Sistema Penitenciario serán continuas indico el Director General.

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