Se fortalecen los mecanismos institucionales para prevenir el acoso en sus diferentes modalidades, brindar una atención integral y promover entornos laborales seguros que garanticen el bienestar de los servidores públicos del Ministerio de Gobernación (Mingob) y sus dependencias.
Mujeres especialistas de la Unidad de Género de la Cartera difundieron el protocolo institucional, proporcionaron las herramientas adecuadas para la aplicación de este instrumento en la resolución de casos y contribuyeron a reforzar los canales de comunicación durante las distintas jornadas de formación.
Linda Alay, encargada de la Unidad de Género, destacó la importancia de la divulgación del protocolo institucional para la prevención, atención integral y la sanción de prácticas de acoso en el ámbito laboral. “Como ministerio estamos comprometidos en la construcción de sociedades seguras y libres de violencia”, concluyó.
Durante las jornadas se contó con la participación de personal de la Dirección General de Servicios de Seguridad Privada; la Unidad Especial Antinarcóticos; el Registro de Personas Jurídicas; el Diario de Centro América y Tipografía Nacional; la Dirección General de Inteligencia Civil; y del Edificio de Planta Central.
También de la Unidad para la Prevención Comunitaria de la violencia; la Dirección General de la Policía Nacional Civil; la Dirección General de Investigación Criminal; la Dirección General del Sistema Penitenciario; y la Unidad de Nuevo Modelo de Gestión Penitenciaria.
Bajo el liderazgo del Viceministerio de Prevención de la Violencia y del Delito se realizó este proceso formativo los días martes 28 y miércoles 29 de abril, así como el 5 y 6 de mayo. Además, cuenta con el apoyo del proyecto “Mujeres Liderando Paz”.
CS Mingob